Từ ngày 01/01/2025 chính sách thu hút và hỗ trợ đối với giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập có hiệu lực thi hành

Sáng ngày 06/12/2024, tại kỳ họp thứ 16 HĐND tỉnh Khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026, HĐND tỉnh đã biểu quyết thông qua Nghị quyết quy định chính sách thu hút và hỗ trợ đối với giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh, giai đoạn 2025 - 2030. Đây là chính sách đặc thù của tỉnh nhằm khắc phục cơ bản tình trạng thiếu giáo viên mầm non ở các cơ sở giáo dục công lập, đồng thời góp phần chăm sóc, nuôi dưỡng, dạy và học cho giáo viên và học sinh trên địa bàn tỉnh. Thể hiện sự quan tâm, đột phá của tỉnh đối với ngành giáo dục, nhất là công tác đảm bảo đội ngũ giáo viên cho các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh trong tình hình hầu hết các địa phương đều thiếu đội ngũ giáo viên mầm non như hiện nay.

Ông Nguyễn Văn Phước - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo thông qua các tờ trình Dự thảo Nghị quyết quy định chính sách thu hút và hỗ trợ đối với giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh, giai đoạn 2025 - 2030

Đối tượng áp dụng chính sách gồm có: giáo viên mầm non được tuyển dụng vào công tác tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập; giáo viên đang trực tiếp giảng dạy và cán bộ quản lý giáo dục tại các cơ sở giáo dục mầm non; các cơ sở giáo dục mầm non công lập và các đơn vị có liên quan trên địa bàn tỉnh.

Chính sách thu hút giáo viên được tuyển dụng gồm: hỗ trợ 50.000.000 đồng/người đối với giáo viên được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã biên giới; hỗ trợ 40.000.000 đồng/người đối với giáo viên được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã còn lại; hỗ trợ 30.000.000 đồng/người đối với giáo viên được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các phường, thị trấn. Điều kiện hưởng chính sách thu hút là ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc với cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực; có cam kết thời gian giảng dạy tại cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc địa bàn thụ hưởng chính sách được quy định tại khoản 1 Điều này là 05 năm kể từ ngày nhận việc theo hợp đồng làm việc đã ký kết. Các trường hợp hưởng chính sách thu hút giáo viên được tuyển dụng của tỉnh nhưng không hoàn thành thời gian cam kết 05 năm, bao gồm cả trường hợp tự ý bỏ việc, bị kỷ luật buộc thôi việc, hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng phải hoàn trả kinh phí theo quy định, trừ trường hợp bất khả kháng.

Đại biểu HĐND tỉnh biểu quyết thông qua dự thảo Nghị quyết

Về chính sách hỗ trợ đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy: hỗ trợ 2.000.000 đồng/người/tháng đối với giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã biên giới; hỗ trợ 1.200.000 đồng/người/tháng đối với giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã còn lại; hỗ trợ 700.000 đồng/người/tháng đối với giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các phường, thị trấn.

Đặc biệt, đối với giáo viên được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập ngoài được hưởng chính sách thu hút, quá trình công tác còn được hưởng chính sách hỗ trợ hàng tháng.

Đối với cán bộ quản lý giáo dục chính sách hỗ trợ hàng tháng gồm: hỗ trợ 1.200.000 đồng/người/tháng đối với cán bộ quản lý giáo dục tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã biên giới; hỗ trợ 900.000 đồng/người/tháng đối với cán bộ quản lý giáo dục tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã còn lại; hỗ trợ 600.000 đồng/người/tháng đối với cán bộ quản lý giáo dục tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các phường, thị trấn.

Nghị quyết này đã được HĐND tỉnh Khoá X, Kỳ họp thứ 16 thông qua và có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2025. Hy vọng chính sách thu hút và hỗ trợ đối với giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2025 - 2030 sẽ giải quyết dứt điểm tình trạng thiếu giáo viên mầm non trên địa bàn tỉnh hiện nay.

                                                                        PHÒNG CÔNG TÁC HĐND