Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân

https://hdnd.tayninh.gov.vn

UBND tỉnh trả lời liên quan đến Tình trạng doanh nghiệp Công ty TNHH MTV Interplast Việt Nam chưa chấp hành tốt các vấn đề liên quan lao động

* Nội dung câu hỏi: Tình trạng doanh nghiệp Công ty TNHH MTV Interplast Việt Nam chưa chấp hành tốt các vấn đề liên quan lao động ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh đã có gửi danh sách đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức kiểm tra. Tuy nhiên, đến nay, sau 03 năm đề nghị, doanh nghiệp này vẫn không được ghi nhận để đưa vào danh sách kiểm tra. Kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sớm triển khai thực hiện, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

* UBND tỉnh trả lời:

Dự án Nhà máy sản xuất bao bì nhựa Inteplast (Công ty Interplast) được Ban Quản lý Khu kinh tế cấp chứng nhận lần đầu ngày 29/01/2015, do Công ty TNHH MTV Interplast VN, địa chỉ tại đường số 7, Khu công nghiệp Trảng Bàng, phường An Tịnh, thị xã Trảng Bàng thực hiện.

Mục tiêu: Sản xuất sản phẩm từ plastic. Sản xuất khác chưa được phân vào đâu.

Tại kỳ báo cáo (15/6/2024), công ty có 112 lao động Việt Nam và 06 lao động người nước ngoài.

Từ khi hoạt động đến nay, Công ty Interplast chưa thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Do đó, công ty không thực hiện được việc xây dựng và đăng ký Nội quy lao động; ký kết thỏa ước lao động tập thể; thực hiện quy định về dân chủ cơ sở tại nơi làm việc… theo quy định.

Quá trình làm việc với Công ty Interplast:

- Ngày 8/11/2020, Ban Quản lý Khu kinh tế phối hợp Công đoàn Khu kinh tế đến làm việc tại Công ty Interplast. Nội dung vận động việc thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp. Tuy nhiên Công ty Interplast vẫn không thực hiện.

- Ngày 14/4/2022, Ban Quản lý Khu kinh tế tiến hành kiểm tra tình hình thực thi Bộ Luật lao động, việc chấp hành các quy định pháp luật lao động về tiền lương, hợp đồng lao động, việc xây dựng và đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, vấn đề tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài và nhắc nhở, chấn chỉnh kịp thời các trường hợp chưa chấp hành hoặc còn thiếu sót trong việc thực thi Bộ luật Lao động để đảm bảo quyền lợi cho người sử dụng lao động và người lao động tại Công ty InterPlast.

- Thực hiện Kế hoạch số 22/KH-BQLKKT ngày 26/02/2024 của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh về kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực Đầu tư, Tài nguyên và Môi trường, Quy hoạch, Xây dựng, Lao động tại các Khu công nghiệp, Khu kinh tế năm 2024. Ngày 4/4/2024, Ban Quản lý Khu kinh tế tiến hành kiểm tra, giám sát dự án đầu tư tại Công ty InterPlast. Kết quả, sau đợt kiểm tra công ty có xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, tuy nhiên do chưa thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở nên không thực hiện được việc đăng ký nội quy lao động; ký kết thỏa ước lao động tập thể; thực hiện quy định về dân chủ cơ sở tại nơi làm việc…theo quy định. Ban Quản lý Khu kinh tế có Thông báo số 825/TB-BQLKKT ngày 24/5/2024 yêu cầu Công ty InterPlast khắc phục các nội dung tồn tại sau kiểm tra, trong đó có nội dung thành lập tổ chức công đoàn theo quy định.

Ngày 15/6/2024, Công ty có văn bản số 01/CV-IVC giải trình những tồn tại sau kiểm tra, trong đó đối với nội dung tham gia thành lập tổ chức công đoàn theo quy định, công ty đã giải trình “Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác (sau đây gọi chung là người lao động), cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.” Theo đó doanh nghiệp không bắt buộc phải thành lập công đoàn mà có trách nhiệm vận động người lao động thành lập và gia nhập công đoàn đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đa số công nhân công ty không đồng tình gia nhập công đoàn cơ sở vì hàng tháng phải đóng đoàn phí.

- Ban Quản lý Khu kinh tế mời công ty làm việc (Biên bản số 63/BB-BQLKKT ngày 22/9/2024). Ngày 21/10/2024 Ban Quản lý Khu kinh tế có văn bản số 1811/BQLKKT-QLLĐ đề nghị Công ty InterPlast báo cáo kết quả làm việc tại Biên bản số 63/BB-BQLKKT ngày 22/9/2024. Kết quả: ngày 30/10/2024 Công ty có văn bản số 12/CV-IVC. Theo đó, công ty đã báo cáo kết quả như sau:

(1) Công ty tiến hành thủ tục thành lập công đoàn cơ sở từ tháng 11/2024.

(2) Đồng ý đóng công đoàn phí từ tháng 1/2022 trở về sau.

Việc Công ty Interplast chưa chấp hành tốt các vấn đề liên quan lao động ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động nguyên nhân do công ty không thành lập tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp nên không đăng ký được Nội quy lao động, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; thực hiện quy định về dân chủ cơ sở tại nơi làm việc…theo quy định. Nội dung thành lập công đoàn cơ sở, đóng đoàn phí thuộc thẩm quyền của Công đoàn Khu kinh tế. Do vậy, Ban quản lý khu kinh tế tỉnh tiếp tục phối hợp với Công đoàn Khu kinh tế để hướng dẫn công ty thực hiện các quy định thành lập tổ chức công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp theo quy định trong thời gian tới.

TTR

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây