Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh khảo sát tình hình quản lý, sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh

Nhằm nắm thông tin phục vụ cho hoạt động thẩm tra trình kỳ họp thứ 7 của Hội đồng nhân dân tỉnh, chiều ngày 09/3/2018, Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh do ông Phạm Hùng Thái - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Trưởng Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh cùng các thành viên Ban Pháp chế vừa có buổi khảo sát tình hình quản lý, sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập đối với các đơn vị: Sở Nội vụ, Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo. Tham dự buổi khảo sát còn có ông Nguyễn Thành Tâm – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh.

Năm 2017, tổng số biên chế công chức của tỉnh Tây Ninh được Trung ương giao 1.979 biên chế, số biên chế mà các cơ quan, đơn vị đã sử dụng 1.833 biên chế, chưa sử dụng là 146 biên chế. Số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập được Hội đồng nhân dân phê duyệt và Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định năm 2017 là 18.775 người, đã sử dụng 17.835 người, chưa sử dụng 940 người. Năm 2018, Tây Ninh được giao là 1.949 biên chế công chức, giảm 30 biên chế so với năm 2017. Qua khảo sát cho thấy việc quản lý biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện đúng theo quy định của pháp luật; việc tăng, giảm số biên chế theo từng năm đã được thực hiện theo số biên chế được Bộ Nội vụ giao, thẩm định; không có tình trạng sử dụng biên chế cao hơn số lượng được UBND tỉnh giao... Ngoài ra, qua khảo sát cũng cho thấy việc sử dụng biên chế được giao của một số đơn vị chưa thực sự hiệu quả, chưa sử dụng hết biên chế được giao, một số đơn vị không có nguồn tuyển dụng hoặc không thực hiện tuyển dụng nhằm tạo nguồn để thực hiện kế hoạch cắt giảm biên chế, còn trường hợp ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn nghiệp vụ.

Kết thúc buổi làm việc ông Phạm Hùng Thái – Trưởng Ban Pháp chế đề nghị Sở Nội vụ điều chỉnh, thống nhất lại một số liệu; xem xét, cắt giảm phù hợp số biên chế được giao năm 2018, quản lý chặt chẽ số lượng biên chế công chức, biên chế sự nghiệp; tiếp tục triển khai rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan nhà nước đảm bảo tinh gọn; chú trọng việc sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập, đẩy mạnh xã hội hóa các đơn vị sự nghiệp công lập có khả năng tự bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động theo hướng tiếp tục đẩy mạnh việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, nhân sự.