Thường trực HĐND huyện Châu Thành: Tổ chức phiên giải trình giữa hai kỳ họp

Chiều ngày 11/10, Thường trực HĐND huyện Châu Thành đã tổ chức phiên giải trình giữa hai kỳ họp lần thứ 2. Tham dự phiên giải trình có sự tham gia của lãnh đạo UBND huyện, UBMTTQVN huyện, các Phó Trưởng ban chuyên trách HĐND huyện và đại diện Thường trực HĐND 15 xã, thị trấn. 

Tại phiên giải trình lần này, Thường trực HĐND huyện yêu cầu Trưởng phòng Nội vụ giải trình những nội dung liên quan đến công tác tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện trong việc thực hiện Đề án vị trí việc làm đối với các cơ quan hành chính trên địa bàn huyện. 

Theo báo cáo giải trình của Phòng Nội vụ, Ủy ban nhân dân huyện được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt Đề án vị trí việc làm với 12 vị trí thuộc nhóm lãnh đạo, quản lý điều hành; 56 vị trí thuộc nhóm chuyên môn, nghiệp vụ và 14 vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ. Qua triển khai thực hiện Đề án đã tạo thuận lợi hơn cho việc tuyển dụng, sử dụng, bố trí, quản lý cán bộ, công chức. Đến nay tiêu chuẩn ngạch công chức đạt tỷ lệ 95,12%, việc bố trí cán bộ công chức phù hợp với vị trí việc làm đạt 9,24%. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn những hạn chế, khó khăn nhất định như việc xây dựng khung năng lực của vị trí việc làm còn mang tính chất định tính, các chính sách tinh giản biên chế đang thực hiện nên không thể tuyển dụng, bố trí theo vị trí việc làm của Đề án đã được phê duyệt…

 

Trước những thuận lợi và khó khăn trong việc thực hiện Đề án vị trí việc làm trên địa bàn huyện, Thường trực HĐND huyện yêu cầu lãnh đạo Ủy ban nhân dân huyện, Phòng Nội vụ huyện quan tâm đến việc sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo, phát huy năng lực, sở trường của công chức. Có kế hoạch sử dụng cán bộ, công chức hiệu quả, đảm bảo lộ trình tinh giản biên chế nhưng không làm ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả công tác.