Thường trực HĐND huyện Tân Biên giám sát công tác điều động, quản lý, sử dụng biên chế viên chức và người lao động các trường Tiểu học, mầm non trên địa bàn huyện

Thực hiện Chương trình giám sát năm 2023, ngày 27/7/2023, Đoàn giám sát của Thường trực HĐND huyện Tân Biên đã tiến hành giám sát, làm việc với UBND huyện về công tác điều động, quản lý, sử dụng biên chế viên chức và người lao động các trường Tiểu học, mầm non trên địa bàn huyện. Ông Trần Văn Lộc - Phó Chủ tịch HĐND huyện làm Trưởng đoàn giám sát; tham gia buổi giám sát có Trưởng, Phó 2 Ban HĐND huyện, đại diện lãnh đạo Ủy ban MTTQVN huyện.

Làm việc với đoàn có bà Nguyễn Thị Thành - Chủ tịch UBND huyện, lãnh đạo Phòng Nội vụ huyện, Phòng Giáo dục và Đào tạo; lãnh đạo UBND các xã, thị trấn; Hiệu trưởng các Trường: Mầm non Hoa Lan, Mầm non Hướng Dương, Tiểu học Nguyễn Đình Chiểu, Tiểu học Hòa Hiệp, Tiểu học Thạnh Bắc B.

Trước khi giám sát trực tiếp UBND huyện, từ ngày 10/5 đến ngày 25/5/2023, Đoàn giám sát đã tổ chức khảo sát 06 đơn vị: Trường Mầm non Hoa Lan, Trường Tiểu học Hòa Hiệp, Trường Tiểu học Tân Lập, Trường Tiểu học Nguyễn Đình Chiểu, Trường Tiểu học Tân Phong và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện.

Báo cáo tại buổi giám sát, lãnh đạo Phòng Nội vụ cho biết: tổng số biên chế được giao năm 2023 là 1.023 biên chế, trong đó cán bộ quản lý 74, giáo viên 701, nhân viên 91, hợp đồng 68 là 157. Số biên chế các trường mầm non, tiểu học có mặt đến ngày 31/3/2023 là 806 biên chế. Từ năm 2021 đến nay, UBND huyện đã tuyển dụng được 10 giáo viên, hiện số biên chế viên chức còn thiếu là 140 người, nguyên nhân do hàng năm một số giáo viên nghỉ hưu, nghỉ việc, chuyển công tác và không có nguồn đăng ký tuyển dụng. Việc thực hiện điều chuyển công tác viên chức giữa các trường trong địa bàn huyện là 52 người, ngoài địa bàn huyện là 09 người, số viên chức được bổ nhiệm viên chức quản lý là 08 người, số viên chức được bổ nhiệm lại, điều động bổ nhiệm là 32 người, việc chấm dứt hợp đồng làm việc, giải quyết chế độ thôi việc cho 29 viên chức. Từ năm 2021 đến nay không có viên chức bị xử lý kỷ luật.

Tại buổi làm việc, các đại biểu tham dự đã trao đổi, đề nghị UBND huyện và các cơ quan, đơn vị liên quan giải trình làm rõ một số nội dung cụ thể: tình trạng thiếu giáo viên trong thời gian dài chưa được tuyển dụng, bổ sung kịp thời; định mức giáo viên đứng lớp một số trường chưa đảm bảo theo quy định; việc ban hành quy định chung về thời gian chuyển đổi công tác đối với giáo viên để thực hiện thống nhất trong toàn huyện; công tác kiểm tra việc thực hiện các chính sách đối với các đơn vị trường học trên địa bàn huyện…

Lãnh đạo UBND huyện đã giải trình làm rõ một số nội dung đại biểu đã đặt ra, đồng thời trong thời gian tới sẽ đề ra giải pháp quyết liệt để khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong công tác điều động, quản lý, sử dụng biên chế viên chức và người lao động các trường Tiểu học, mầm non trên địa bàn huyện.

Ông Trần Văn Lộc – Trưởng đoàn giám sát kết luận tại buổi làm việc

Kết thúc buổi làm việc, Trưởng đoàn giám sát đã đánh giá cao những nỗ lực của UBND huyện, Phòng Giáo dục và Đào tạo trong thời gian qua, đồng thời đã chỉ ra những mặt còn tồn tại, hạn chế trong công tác điều động, quản lý, sử dụng biên chế viên chức và người lao động các trường Tiểu học, mầm non trên địa bàn huyện. Trong thời gian tới, đề nghị UBND huyện tiếp tục chỉ đạo thực hiện tốt hơn nữa công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý đảm bảo chặt chẽ, hiệu quả, đúng quy định. Có kế hoạch, giải pháp tuyển dụng, bổ sung số giáo viên còn khuyết, đảm bảo công tác dạy và học của các trường còn thiếu giáo viên. Chỉ đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tiến hành kiểm tra, rà soát tất cả các nội dung có liên quan đến thực hiện các chế độ, chính sách đối với đội ngũ giáo viên ở các trường, nếu có tồn tại, hạn chế phải có kế hoạch khắc phục ngay. Rà soát điều chỉnh, bổ sung Quyết định số 91/QĐ-UBND ngày 28/01/2021 của UBND huyện về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo thuộc UBND huyện phù hợp với quy định tại Quyết định số 12/2022/QĐ-UBND ngày 22/4/2022 của UBND tỉnh Tây Ninh. Đề nghị Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện thực hiện tốt hơn nữa vai trò tham mưu cho UBND huyện trong chỉ đạo thực hiện công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý các trường học chặt chẽ, đúng quy định, chất lượng, hiệu quả hơn. Thường xuyên kiểm tra tình hình thực hiện các chế độ, chính sách ở các trường học, kịp thời chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế để các chính sách được thực hiện đầy đủ, đúng quy định. Đẩy mạnh phong trào thi đua trong hoạt động giáo dục, kịp thời khuyến khích, động viên đội ngũ viên chức gắn bó, bám trường, bám lớp, tích cực góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ giáo dục ở địa phương. Thực hiện tốt hơn nữa công tác xã hội hóa giáo dục để đồng hành cùng ngành chăm lo, hỗ trợ các trường, giáo viên giảm bớt khó khăn trong hoạt động giáo dục. Tiếp tục đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo quan tâm đầu tư các trang thiết bị cho các trường theo chương trình giáo dục phổ thông để các trường hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn, chất lượng hơn...

Nguyễn Vũ