Ban Kinh tế Xã hội, HĐND Thành phố Tây Ninh giám sát công tác quản lý, bố trí và sử dụng cán bộ, viên chức sự nghiệp giáo dục

Quang cảnh buổi làm việc Theo báo cáo Phòng Giáo dục và Đào tạo Thành phố, thời gian qua đơn vị đã tham mưu UBND Thành phố chỉ đạo và hướng dẫn kịp thời các đơn vị trường học thực hiện tốt công tác quản lý, bố trí và sử dụng cán bộ, viên chức sự nghiệp giáo dục đúng quy định. Năm 2019, tổng số biên chế sự nghiệp giáo dục đơn vị được giao là 1.440 biên chế, hiện đã sử dụng 1.370 biên chế, còn 70 biên chế chưa sử dụng. Hiện có 45/46 trường chưa đảm bảo số lượng giáo viên trực tiếp giảng dạy và các vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ như: kế toán, thư viện, thiết bị - thi nghiệm, công nghệ thông tin, văn thư, y tế. Theo thông kế của đơn vị, năm học 2020 – 2021 do số lượng học sinh trong địa bàn tăng dẫn đến số lớp tăng, do đó nhu cầu giáo viên, nhân viên phải tăng theo để đáp ứng nhu cầu giảng dạy và học tập. Cụ thể, bậc học mầm non hiện có 252 giáo viên, thiếu 58 giáo viên, tiểu học hiện có 502 giáo viên, thiếu 54 giáo viên và trung học cơ sở hiện có 382 giáo viên, thiếu 28 giáo viên. Ngoài ra, các trường còn thiếu 32 nhân viên phục vụ, hỗ trợ. Về thực hiện cắt giảm biên chế hàng năm đúng lộ trình, từ năm năm 2015 đến tháng 7/2020 cắt giảm 99 biên chế. Trong năm 2019 đến nay đã thực hiện sát nhập 7 trường, góp phần tinh giản 12 biên chế và giảm 3 hợp đồng không xác định thời hạn. Phòng phối hợp Phòng Nội vụ Thành phố tham mưu UBND thành phố điều động, bổ nhiệm 10 cán bộ quản lý, thuyên chuyển 37 trường hợp giáo viên; về hợp đồng theo Nghị định 68 năm 2000 của Chính phủ có 136 trường hợp. Tuy nhiên, còn một số hợp đồng không xác định thời hạn chưa chấm dứt được hợp đồng lao động. Số lượng người làm việc không đảm bảo theo Quy định Thông tư 16 năm 2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về hướng dẫn danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập. Qua đó, đơn vị đề xuất, cơ quan có thẩm quyền cần có giải pháp hỗ trợ cho ngành giáo dục trong giải quyết thiếu biên chế cho năm học 2020 – 2021, tăng biên chế công chức làm việc làm việc tại Phòng giáo dục và đào tạo để đảm bảo trong thực hiện nhiệm vụ. Tại buổi giám sát, các thành viên đoàn giám sát đề nghị đơn vị làm rõ các nội dung liên quan đến việc thiếu giáo viên ảnh hưởng đến công tác giảng dạy như thế nào, các vấn đề khó khăn đối với việc thực hiện hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ, việc tuyển dụng vào biên chế có khó khăn vướng mắc gì, hằng năm đơn vị có xây dựng kế hoạch phân công giáo viên, bố trí, luân chuyển cán bộ quản lý các trường không… Qua đó, lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo Thành phố trả lời làm rõ các vấn đề đoàn giám sát đặt ra và tiếp thu các ý kiến đóng góp của đoàn, để đơn vị làm thực hiện tốt hơn trong thời gian tới./. Nhật Quang