Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trả lời liên quan đến truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật để xử lý nghiêm các doanh nghiệp cố tình không đóng kinh phí công đoàn

* Nội dung câu hỏi: Kinh phí công đoàn là nguồn thu quan trọng để tổ chức công đoàn thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ đoàn viên, người lao động, nhưng hiện nay, nhiều doanh nghiệp cố tình không thực hiện đóng kinh phí công đoàn. Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 38 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP “Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi chậm đóng kinh phí công đoàn; đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định; đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.” Theo cử tri, chế tài quy định như hiện nay là chưa đủ mạnh, do đó kiến nghị Chính phủ cần quy định chế tài mạnh hơn như tính lãi suất theo khoản nợ, truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật để xử lý nghiêm các doanh nghiệp cố tình không đóng kinh phí công đoàn.

* Nội dung Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trả lời: 

Theo quy định của Luật Xử lý vi phạm hành chính, Chính phủ quy định khung tiền phạt hoặc mức tiền phạt đối với hành vi vi phạm hành chính cụ thể nhưng khung tiền phạt cao nhất không vượt quá mức tiền phạt tối đa quy định tại Điều 24 Luật Xử lý vi phạm hành chính.

Điều 24 Luật Xử lý vi phạm hành chính quy định mức phạt tiền tối đa đối với cá nhân khi có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động là 75.000.000 đồng. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Như vậy, mức phạt tiền tối đa không quá 75.000.000 đồng quy định tại khoản 1 Điều 38 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP căn cứ vào mức phạt tiền tối đa đối với cá nhân khi có hành vi vi phạm hành chính một trong các lĩnh vực lao động theo đúng quy định của Luật Xử lý vi phạm hành chính.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ghi nhận kiến nghị của cử tri để nghiên cứu, đề xuất các chế tài xử phạt vi phạm hành chính mạnh hơn đối với các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động khi sửa đổi, bổ sung Luật Xử lý vi phạm hành chính và Bộ luật Hình sự.

TTR