Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trả lời liên quan đến quy định tại khoản 2 Điều 105 Bộ luật Lao động

* Nội dung câu hỏi: Thực tế ở Việt Nam, công nhân phải làm việc 6 ngày/tuần, số ngày nghỉ Lễ rất ít so với những nước khác. Việc làm việc liên tục từ 6 ngày/tuần như một thước đo cho sự hấp dẫn của lao động Việt Nam đối với hoạt động sản xuất, nhưng mức lương là chưa tương xứng với công sức và thời gian mà người lao động đã bỏ ra. Kiến nghị Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội xem xét đề xuất và điểu chỉnh lại thời gian làm 5,5 ngày/tuần, thứ Bảy làm 1/2 ngày, nếu công nhân làm đủ 8 tiếng ngày thứ Bảy thì có thể tính là giờ tăng ca, việc tính tiền tăng ca thì phải đảm bảo và thực hiện đúng với Bộ Luật Lao động. Việc làm trên nhằm giúp cải thiện tiền lương cho công nhân hoặc cho họ có thời gian để nghỉ ngơi, hồi phục sức khỏe sau một tuần làm việc.

* Nội dung Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trả lời:

Khoản 2 Điều 105 Bộ luật Lao động quy định: “Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động”. Việc giảm giờ làm việc bình thường hàng tuần xuống 44 giờ/tuần là một chính sách có tác động lớn đến kinh tế - xã hội. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ nghiên cứu đầy đủ các cơ sở khoa học và thực tiễn để đảm bảo tính khả thi khi đề xuất chính sách này trong quá trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động.

TTR