* Nội dung câu hỏi: Hiện nay, khi luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, thời gian ít nhất là 03 năm (36 tháng). Cử tri kiến nghị khi điều động, luân chuyển cán bộ ở cơ quan, đơn vị, địa phương khác về công tác tại địa phương, thì phải có thời gian công tác tại địa phương được luân chuyển, điều động ít nhất từ 01 nhiệm kỳ đến 1,5 nhiệm kỳ. Như vậy mới phát huy hết năng lực cũng như tính hiệu quả, đóng góp trong công tác tại địa phương.
* UBND tỉnh trả lời:
Về thời gian điều động cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Theo các văn bản pháp lý có liên quan[1], việc điều động cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không có quy định về thời gian điều động.
Về thời gian luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Theo các văn bản quy định của Đảng, Nhà nước về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý[2] thì thời gian luân chuyển ít nhất 03 năm (36 tháng). Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
TTR
[1] Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019; Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
[2] Quy định số 65-QĐ/TW ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ; Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức; Quyết định số 12/2022/QĐ-UBND ngày 22/4/2022 của UBND tỉnh Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.
Ý kiến bạn đọc